Schokolade ist das Stichwort. Mit Hilfe einer süßen Überraschung werden die Teilnehmer erneut gemischt. In den Ecken des Weltsaals formieren sich neue Gruppen, die aus jeweils einem Ideencluster eine Empfehlung entwickeln sollen. Und wieder sind alle Gesichter unbekannt, wieder fremdelt man zunächst. Mit Hilfe eines Kennlernspiels wird schnell eine lockere Atmosphäre geschaffen – auch wenn der ein oder andere Teilnehmer auf den dafür hin und her fliegenden Ball ein wenig befremdlich reagiert. Neben vielen anderen Dingen lernt man an diesem Wochenende auch Hemmungen abzubauen. Und kann sogar eine neue Vokabel in den Wortschatz aufnehmen: Koosh-Ball. Wer kannte den Begriff nicht schon vorher?;-)
Unter den Teilnehmern wird es nun lebendig: Da wird noch Worten gerungen, nach Formulierungen gesucht und wild gestikuliert. “Der Satz hört sich komisch an, das muss anders lauten”, ruft eine Teilnehmerin in die Runde. “Ist Zukunftsorientierung und Innovation nicht das gleiche?”, merkt ein weiterer Delegierter an. Die Anzahl der Worte ist begrenzt: Alle Gedanken in 50 Worten zusammenzufassen, ist keine leichte Aufgabe. Immer wieder weisen die Moderatoren auf die noch verbleibenden Minuten hin. Ein straffer Zeitplan. Zwischenrufe, jeder will eine Bemerkung machen. Da ist es gar nicht so einfach, die Reihenfolge einzuhalten: “Erst Sie da hinten links, dann Sie hier vorne bitte”. Es scheint, als ob die Teilnehmer das Drumherum vergessen haben, konzentriert sind sie bei der Sache. Von einer Ecke des Saals ist ein lautes Klatschen zu vernehmen – hier scheint man sich auf eine Linie verständigt zu haben. An den Wandtafeln sind Sätze zu sehen, die teilweise korrigiert, durchgestrichen, mit neuen Worten versehen wurden: Ein Indiz für eine lebendige Diskussion. Es bleibt spannend, auf welche Empfehlungen man sich letztendlich einigt.
